INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO 2015. TRABAJO AL SERVICIO DEL DESARROLLO HUMANO.
Página 1 de 1.
INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO 2015. TRABAJO AL SERVICIO DEL DESARROLLO HUMANO.
(FUENTE: http://segprivadacsifaragon.blogspot.com.es/2015/12/informe-sobre-desarrollo-humano-2015.html)
Aquí os dejamos el Informe sobre desarrollo humano 2015 de Naciones Unidas, cuyos datos son escalofriantes, y, a la luz de los cuales, hemos de replantearnos lo "avanzado" de esta sociedad en la que vivimos. Del mismo modo, todas las veces que pasamos por alto las situaciones de desigualdad que pone de manifiesto este informe.
Desde CSIF, os animamos a desarrollar una mirada crítica ante estas situaciones que son asumidas como normales y excusadas, a veces, históricamente.
La igualdad es una cuestión de todas/os.
Algunos datos:
- La aportación de las mujeres al trabajo mundial es de un 52%, pero ganan un 24% menos que los hombres.
- En la mayoría de los países de todas las regiones del planeta, las mujeres trabajan más que los hombres.
- El 59% del trabajo pagado se realiza fuera del hogar, y en este campo, la proporción de hombres (38%) es el doble que el de las mujeres (21%).
- Las mujeres realizan 3 de cada 4 horas de trabajo no pagado.
- El 32% de las empresas no tiene a ninguna mujer desempeñando un cargo de alta dirección. Cuando lo logran pueden llegar a ganar un 53% menos de media.
- Los hombres dedican casi un 30 % más de tiempo a la vida social y el ocio que las mujeres.
- El 61% de las personas empleadas en el mundo trabajan sin contrato.
- La sociedad necesita nuevas medidas como la paridad salarial, los permisos parentales remunerados y estrategias educativas que eviten la exclusión.
- La economía ligada a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es la principal oportunidad de empleo y fuente de transformación.
INFORME DESARROLLO HUMANO 2015 NACIONES UNIDAS
Aquí os dejamos el Informe sobre desarrollo humano 2015 de Naciones Unidas, cuyos datos son escalofriantes, y, a la luz de los cuales, hemos de replantearnos lo "avanzado" de esta sociedad en la que vivimos. Del mismo modo, todas las veces que pasamos por alto las situaciones de desigualdad que pone de manifiesto este informe.
Desde CSIF, os animamos a desarrollar una mirada crítica ante estas situaciones que son asumidas como normales y excusadas, a veces, históricamente.
La igualdad es una cuestión de todas/os.
Algunos datos:
- La aportación de las mujeres al trabajo mundial es de un 52%, pero ganan un 24% menos que los hombres.
- En la mayoría de los países de todas las regiones del planeta, las mujeres trabajan más que los hombres.
- El 59% del trabajo pagado se realiza fuera del hogar, y en este campo, la proporción de hombres (38%) es el doble que el de las mujeres (21%).
- Las mujeres realizan 3 de cada 4 horas de trabajo no pagado.
- El 32% de las empresas no tiene a ninguna mujer desempeñando un cargo de alta dirección. Cuando lo logran pueden llegar a ganar un 53% menos de media.
- Los hombres dedican casi un 30 % más de tiempo a la vida social y el ocio que las mujeres.
- El 61% de las personas empleadas en el mundo trabajan sin contrato.
- La sociedad necesita nuevas medidas como la paridad salarial, los permisos parentales remunerados y estrategias educativas que eviten la exclusión.
- La economía ligada a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es la principal oportunidad de empleo y fuente de transformación.
SEAMOS RESPONSABLES.
INFORME DESARROLLO HUMANO 2015 NACIONES UNIDAS
CsifAuxiliares Aragon- Cantidad de envíos : 53
Fecha de inscripción : 13/08/2015
Edad : 48
Localización : Zaragoza
Temas similares
» Informe UCSP 2015/038 - Utilización de auxiliares de servicios en vías y espacios públicos
» INFORME SOBRE PRESTACION DE FUNCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN CENTROS COMERCIALES POR AUXILIARES DE SERVICIOS
» INFORME SOBRE FUNCIONES DE LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD Y AUXILIARES DE SERVICIOS EN LAS GRANDES SUPERFICIES COMERCIALES
» EN UNA EMPRESA EL TRABAJADOR QUE HABIA PEDIDO EXCEDENCIA HABIENDO EXTERNALIZADO DICHO SERVICIO EL TRABAJADOR CONSERVA SU TRABAJO?
» Anuncio de l'Hospital Universitari Vall d'Hebron para la contratación del servicio de seguridad y vigilancia y un servicio de auxiliares de servicio y control de accesos de vehículos en el Hospital Universitari Vall d'Hebron.
» INFORME SOBRE PRESTACION DE FUNCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN CENTROS COMERCIALES POR AUXILIARES DE SERVICIOS
» INFORME SOBRE FUNCIONES DE LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD Y AUXILIARES DE SERVICIOS EN LAS GRANDES SUPERFICIES COMERCIALES
» EN UNA EMPRESA EL TRABAJADOR QUE HABIA PEDIDO EXCEDENCIA HABIENDO EXTERNALIZADO DICHO SERVICIO EL TRABAJADOR CONSERVA SU TRABAJO?
» Anuncio de l'Hospital Universitari Vall d'Hebron para la contratación del servicio de seguridad y vigilancia y un servicio de auxiliares de servicio y control de accesos de vehículos en el Hospital Universitari Vall d'Hebron.
Página 1 de 1.
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.
|
|
Miér Ene 10, 2024 11:28 am por CSIF Cantabria
» Acta I Del II Convenio Colectivo Sectorial De Servicios Auxiliares (03.11.2023)
Dom Nov 05, 2023 9:35 am por CSIF Cantabria
» Cobro de quinquenios
Vie Oct 27, 2023 2:22 pm por juan pedro simon plata
» Cobro de quinquenios
Vie Oct 27, 2023 2:18 pm por juan pedro simon plata
» Real Decreto 570/2023, de 4 de julio, por el que se establece el título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico en Seguridad
Miér Jul 26, 2023 11:42 am por CSIF Cantabria
» El Gobierno aprueba por decreto tres nuevos permisos incluidos en la ley de familias que habían decaído por el adelanto electoral.
Mar Jun 27, 2023 6:26 pm por CSIF Cantabria
» Servicios Auxiliares 2021 2022 2023
Miér Mar 29, 2023 9:06 pm por Admin
» Tabla TP Salarial Auxiliares 2023
Miér Mar 29, 2023 9:05 pm por Admin
» Actualización tablas salariales 2023
Miér Mar 29, 2023 9:04 pm por Admin