TSJ. Permiso por nacimiento de hijo. Hecho causante que acontece durante las vacaciones.
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TSJ. Permiso por nacimiento de hijo. Hecho causante que acontece durante las vacaciones.
TSJ. Permiso por nacimiento de hijo. Hecho causante que acontece durante las vacaciones.
Aunque la doctrina judicial mayoritaria interpretativa del artículo 37.3 b) del ET exige una razonable inmediación entre el hecho causante del permiso por nacimiento de hijo y su disfrute, resultando ello decisivo a la hora de considerar su eventual consunción si acaece durante las vacaciones, no es menos cierto que los convenios colectivos pueden establecer la inmunidad del permiso a los periodos de descanso, incluyendo vacaciones, lo que tiene lugar cuando se amplía su duración con el fin de aumentar la corresponsabilidad de los progenitores varones, en línea con lo establecido en el artículo 44 de la Ley Orgánica 3/2007, y se computa su duración en días laborables. (STSJ de Galicia, Sala de lo Social, de 23 de noviembre de 2015, rec. núm. 3684/2015)
http://www.laboral-social.com/seleccion-jurisprudencia-reciente-31-enero-2016.html#punto3
Aunque la doctrina judicial mayoritaria interpretativa del artículo 37.3 b) del ET exige una razonable inmediación entre el hecho causante del permiso por nacimiento de hijo y su disfrute, resultando ello decisivo a la hora de considerar su eventual consunción si acaece durante las vacaciones, no es menos cierto que los convenios colectivos pueden establecer la inmunidad del permiso a los periodos de descanso, incluyendo vacaciones, lo que tiene lugar cuando se amplía su duración con el fin de aumentar la corresponsabilidad de los progenitores varones, en línea con lo establecido en el artículo 44 de la Ley Orgánica 3/2007, y se computa su duración en días laborables. (STSJ de Galicia, Sala de lo Social, de 23 de noviembre de 2015, rec. núm. 3684/2015)
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