Funciones de los auxiliares de servicios

Hola:

Trabajo en una empresa de seguridad como auxiliar de servicio y me están obligando (bajo amenazas solapadas de despido) a realizar rondas (aunque ellos lo disfracen bajo eufemismos), tanto nocturnas, como diurnas. Aparte de esto, que creo que tengo prohibido, ni se aplica el convenio al sueldo u horas, ni se pagan horas nocturnas, ni tampoco horas festivas. Para acabar, como he visto en uno de los temas del foro, cada vez que cambio de turno de noche al de tarde, me quedan en medio solamente 8 horas, por lo que en 24 horas, trabajo 16. Espero que me aclare todos estos punto y también (si es posible) se me pueda especificar cuáles son mis funciones como auxiliar de servicio y qué funciones tengo prohibido desempeñar. Muchas gracias por anticipado.

Hola aradia, bienvenido/a al foro. En base a tu pregunta y teniendo en cuenta que necesitaría mas datos sobre tu empresa, Convenio, contrato, etc, sí te puedo decir por ejemplo que sólo el personal habilitado para ello ( el vigilante de seguridad) podrá realizar la función de Rondas. Así lo indica la Ley de la Seguridad Privada. Ten cuidado con este tema porque si mañana hubiera una inspección de Trabajo en tu centro de trabajo, la sanción recaería, igualmente, tanto en la Empresa a la que perteneces, a la empresa en donde prestas servicios y a tí porque el desconocimiento de la ley no te exime de su cumplimiento.
Respecto a las horas nocturnas, si en tu convenio no vienen recogidas su precio estamos hablando de un Convenio ilícito y denunciable ya que el Estatuto de trabajadores, dice literalmente: << El trabajo nocturno tendrá una retribución especifica que se determinará por negociación colectiva.>> .
Otro caso es el de las horas festivas y de fin de semana, ese es un campo ambiguo dentro del estatuto de los trabajadores y por jurisprudencia solo aceptable en negociación de los agentes sociales a través del Convenio Colectivo. Yo trabajo en Servicios Securitas desde hace 11 años y cobro un plus festivo de 0,25 € /hora desde el año 2008 por que se negoció en el Convenio colectivo a nivel nacional.
También te diré que el estatuto de los trabajadores, norma legal de rango superior al de un Convenio, y que recoge los derechos mínimos aplicables al trabajador, dice claramente que entre jornada y jornada de trabajo deben transcurrir al menos 12 horas de descanso. Como veo que no es tu caso, es igualmente denunciable.
Finalmente las funciones de un auxiliar vienen recogidas en el Convenio al cual perteneces pero básicamente suelen ser:

1. Las de información en los accesos, custodia y comprobación del estado y funcionamiento de instalaciones y de gestión auxiliar, realizadas en edificios particulares.
2. En general, la comprobación y control del estado de calderas e instalaciones generales en cualesquiera clase de inmueble, para garantizar su funcionamiento y seguridad física.
3. El control de tránsito en zonas reservadas o de circulación restringida en el interior de fábricas, plantas de producción de energía, grandes centros de proceso de datos y similares.
4. Tareas de recepción, comprobación de visitantes y orientación de los mismos, así como las de control de entradas, documentos o carnés privado, en cualquier clase de edificios o inmuebles.

Te recomiendo que busques un asesoramiento personalizado, en un sindicato de confianza, que te resuelva todas esas dudas porque en tu caso se están produciendo anomalías bastantes importantes. Espero haberte sido de ayuda. Un saludo.

Fernando Díaz Diego. Delegado CSI.F Cantabria sector servicios auxiliares
serviciosauxiliares39@gmail.com
ferdiazdiego@hotmail.com

Hola me gustaría que si alguien puede echarme una mano para saber algo del tema de los auxiliares, yo tengo un contrato de obras y servicios en un centro comercial,

En la empresa que yo trabajo es casasa y me gustaría saber si la paga de beneficio, vacaciones navidad, le pertenece a los auxiliares o no,
Trabajando 6:15 horas nos pertenece descanso y cuanto tiempo, antes ociamos 20 minutos y nos han retirado 5 minutos,
Me gustaría saber si los auxiliares tenemos algún derecho o no porque parecemos los tirados de los trabajos,

Yo estoy bien pero las cosas se ponen feas y antes de nada quiero informarme, y me gustaría saber las obligaciones que tenemos los auxiliares porque pienso que nos toman el pelo, y que sueldo tenemos que cobrar , en mi empresa nadie me dijo si tenemos comité si no y donde me tengo que dirigir para solucionar algún problema,, gracias y espero que me podáis contestar un saludo de un compañero auxiliar

Bienvenido carlosrr al foro.

No te quepa duda que te corresponden las extraordinarias de Navidad y de Verano. Independientmentemente de lo que diga tu Convenio, es un derecho reconocido en el Estatuto de los trabajadores. La paga de beneficios, sin embargo,ha de ser negociada por los agentes sociales. Desgraciadamente no la suelen abonar las empresas de este sector, al menos en su totalidad.

Lo del descanso durante la jornada te dire que el Estatuto de los trabajadores dice, Art 34. 4 "Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo."
Luego si es correcto que te hayan descontado 5 minutos del disfrute diario, al menos que tu Convenio colectivo mejore el Artículo antes citado.

Un saludo.

Gracias compañero cuanto tiene que cobrar un auxiliar de nomina

A ver, la empresa filial de CASESA de auxiliares de servicios es "Protección Castellana S.L".

He añadido su convenio en la sección de Convenios colectivos de este foro:

https://csif-auxiliares.forosactivos.net/t202-convenio-colectivo-de-la-empresa-proteccion-castellana-sl-grupo-casesa#383

Ahí podrás informarte de todos los conceptos de tu nómina.
Saludos.

Gracias compañero un gran saludo puedo tener en conocimiento mis dudas de todo muchas gracias

Hola compañeros,alguno de vosotros me podría decir si la empresa Bercose tiene o no tiene convenio colectivo?muchas gracias de antemano

Hola Madwolf, bienvenido al foro.
Pues ni sabia que existiera esa empresa catalana. No he localizado su Convenio ni viene recogido en el BOE ni en el DOGC.
un saludo.

Hola compañeros,yo trabajo en la empresa P3 servicios auxiliares en Bilbao,siempre hemos echo labores de seguridad,pero en este ultimo puesto ke me han mandado,quieren ke hagamos labores de mantenimiento y de limpieza,es esto legal o se puede denunciar?gracias de antemano compañeros!!!un saludo desde bilbao

y si me podeis mirar el tema del convenio de P3 servicios auxiliares os lo agradeceria muchisimo,ya ke estoy muy quemado con la empresa,mil gracias

Hola tiojokin, bienvenido al foro.
Ni que decir tiene que los auxiliares de servicios no pueden realizar labores ni de seguridad, ni de mantenimiento ni , por supuesto, de limpieza.
Ninguna esta recogida como funciones propias de los auxiliares.
Te recomiendo hacerte con el Convenio, bien solicitándolo a tu representante sindical o a tu empresa, o bien acercándote a la Dirección General del Trabajo y Empleo como organismo encargado de informar y asesorar sobre los convenios colectivos aplicables a los trabajadores, y del registro, depósito y publicación de todos los convenios colectivos de ámbito sectorial y de empresas de tu Comunidad.
Saludos.

muchisimas gracias,seguid asi gente ke entre todos algo podremos hacer,un abrazo!!!!

Hola me gustaría saber cómo son las fiestas de los auxiliares porque solo saben decirme que no llegamos a las horas porque el mes tiene muchos dias de fiesta mi pregunta es si un mes como diciembre de este año 2011 los días 6,8 que son los de la constitución esos días son fiesta y si las trabajamos son horas extras o los auxiliares no tenemos ningún día de fiesta no sé si me explico tenemos días de fiesta sí o no gracias me gustaría saber..

Hola carlosrr, este tema es extensísimo y creo que lo he ido respondiendo, de forma personalizada, en varias preguntas a través del foro.
Te diré que los descansos y festivos de los auxiliares son como los de cualquier otro ser humano. No hay diferencia.
Como los Convenios del sector, son tan limitados en cuanto a mejorar los derechos recogidos en la principal norma legal laboral de este país, que es el Estatuto de los Trabajadores, te remito a su contenido y articulado.
Explicar el tema generalizando, no merece la pena porque cada caso, empresa, centro de trabajo, contrato, jornada, etc. es un mundo, dada la disparidad de opciones que tienen los empresarios para torear la perdiz...y transgredir la delgada linea que separa la legalidad de la ilegalidad.
Tú quedate con que te corresponden 14 festivos al año, retribuidos y no recuperables.
Un saludo.

muchas gracias ferdiaz por tu apoyo hemos tomado nota d esto y por fin vemos la luz lamentamos el tiempo q hemos perdido sin saber q teniamos derechos no solo obligaciones por q eso si q tenemos y muchas mas q los propios vigilantes ahora aqui en barcelona estamos hablando con todos los auxiliares para empezar a reclamar nuestros derechos un abrazo

hola yo tambien trabajo como auxiliar de servicios para eulen y en el mes de diciembre trabajamos dos domingos y los dos festivos dia 6 y 8 pero al llegar la nomina dice en horas estructuradas como lo llaman ellos un cantidad de dinero de 38 e. no dice el total de horas nunca y se supone que cada mes hacemos 166 horas al mes obligadas y yo sumando me quedan 5 horas extras a mi no me salen las cuentas?? como saber si me han pagado los dos domingos y los dos festivos como tal ya que no lo informan en nomina ayuda gracias
informar que he ido a mi sindicato y estan con mucha faena q no dan abastos de despidos y denuncias asi q tengo q esperar gracias